Com a aproximação do fim do ano começam as contratações
temporárias. Grande parte da oferta de vagas é destinada
ao comércio. E muitas vezes não é necessário ter experiência.
Estatisticamente entre 10% e 25% das pessoas que são
contratadas ficam no emprego. As vagas são disputadas
tanto por jovens quanto por pessoas mais velhas que
já se aposentaram do mercado de trabalho, mas precisam
complementar a renda.
Em entrevista ao programa Revista Brasil
da Rádio Nacional, o vice-presidente de Relações Trabalhistas
Sindicais da Associação Brasileira de Recursos Humanos,
ABRH Nacional, Carlos Pessoa, falou sobre os cuidados
que os candidatos devem ter para garantir uma vaga temporária.
“A entrevista é fundamental, o candidato deve demonstrar
interesse pelo trabalho. Numa loja, por exemplo, o candidato
deve mostrar que tem aptidão para vendas”, disse.
O vice-presidente da ABRH disse também
que a experiência é uma vantagem na disputa por um emprego,
mesmo temporário. Entretanto, a demanda por mão de obra
faz com que as empresas deem chance também para os candidatos
inexperientes. “O que se observa mais, ainda hoje, é
a experiência do candidato, mas nessa época de fim de
ano aparecem oportunidades para quem não têm experiência,
principalmente os jovens”.
Carlos ressaltou ainda que se o contratado
tiver bom desempenho ele pode se tornar um empregado
efetivo. “Tudo é importante nesse momento, é importante
ele ser um bom funcionário, ter atitudes corretas”.
